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Le travail, c’est la santé !
Certes, à condition… Tout simplement que certains paramètres soient respectés. Nous passons suffisamment d’heures, de jours et d’années à travailler pour que ces laps de temps se déroulent dans un minimum de confort tant physique que psychologique. Et de nombreux événements récents ont montré que ce n’était pas toujours le cas pour des milliers de salariés ou employés.
D’où cette « Semaine pour la qualité de vie au travail », qui connaît cette année sa septième édition, et qui a commencé le 19 juin pour se terminer le 25. Elle permet de diffuser le plus largement possible les initiatives et les bonnes pratiques portant sur les conditions de travail, notamment par le forum qui a ouvert la Semaine.
Cette année, le thème d’étude était « Prévention des troubles musculosquelettiques, osons l’innovation ». Ces troubles (TMS), à notre époque où le travail dans le secteur dit tertiaire ou même quaternaire est largement majoritaire, travail qui se passe majoritairement devant un écran d’ordinateur, sont de plus en plus nombreux. Comme ils le sont aussi chez les professionnels qui doivent porter ou manier de lourdes charges.
D’ailleurs, les TMS sont en constante progression, constatent les observateurs. Le but de cette Semaine est avant tout de travailler sur le plan de la prévention.
Donc de dépister, tout d’abord, les causes : gestes répétitifs, mauvaise conception des postes, mauvaise organisation du travail, etc.
Les responsables de cette Semaine plaident « L’innovation, ça s’organise ! » La meilleure prévention passe par l’anticipation. Il faut que les entreprises réagissent en intégrant la santé et la sécurité dès la conception de leur système de travail et non quand surviennent les troubles de santé des salariés. « Évolution de cadences, changement de produit, répartition des tâches, tout cela doit être anticipé et organisé le plus en amont possible du projet. » insiste Romain Chevallet, chargé de mission du département Changements technologiques et organisationnels de l’Anact, réseau à l’origine de la Semaine. Et d’ajouter : « Il existe des méthodes éprouvées et simples de simulation du travail…
L’important est que concepteurs et utilisateurs soient présents et qu’un dialogue s’instaure entre eux. »
Source : Semaine pour la qualité de vie au travail. Site : http://www.qualitedevieautravail.org/.
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